• <tr id='slOLu3'><strong id='slOLu3'></strong><small id='slOLu3'></small><button id='slOLu3'></button><li id='slOLu3'><noscript id='slOLu3'><big id='slOLu3'></big><dt id='slOLu3'></dt></noscript></li></tr><ol id='slOLu3'><option id='slOLu3'><table id='slOLu3'><blockquote id='slOLu3'><tbody id='slOLu3'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='slOLu3'></u><kbd id='slOLu3'><kbd id='slOLu3'></kbd></kbd>

    <code id='slOLu3'><strong id='slOLu3'></strong></code>

    <fieldset id='slOLu3'></fieldset>
          <span id='slOLu3'></span>

              <ins id='slOLu3'></ins>
              <acronym id='slOLu3'><em id='slOLu3'></em><td id='slOLu3'><div id='slOLu3'></div></td></acronym><address id='slOLu3'><big id='slOLu3'><big id='slOLu3'></big><legend id='slOLu3'></legend></big></address>

              <i id='slOLu3'><div id='slOLu3'><ins id='slOLu3'></ins></div></i>
              <i id='slOLu3'></i>
            1. <dl id='slOLu3'></dl>
              1. <blockquote id='slOLu3'><q id='slOLu3'><noscript id='slOLu3'></noscript><dt id='slOLu3'></dt></q></blockquote><noframes id='slOLu3'><i id='slOLu3'></i>
                您所在的位置∴: 企业文化一线风采
                海润集团加压处开展轮岗交流 建设高素质员工队伍
                发布时间:2018/8/16  浏览次数:10707次  字号:   双击自动滚屏

                让城市☆供水有序运行,保障居民用水质量,建设一支〗高素质员工队伍是必要条件。为使人员科学有序流动,丰富岗位实践经验,提升员工技能,海润自来水集团】加压处结合实际,进行重点岗位人员轮岗学习。

                海润自来水集团◤加压处中控室负责所属█各站点运行数据管理与统计,视频系统监控以及3个无ㄨ人值守站点的开停机操作。随着机室自动化改造深入□ 推进和无人值守站点增加,中控室的作●用越来越大,担负的任务越来越重,对人员素质的要求也越来越高√。目前,中控室有值班8名人员,4名老同志带▓4名年轻▼同志。此次轮岗交流学习的内容是选取中控室3名年㊣轻调度员,与一泵、北村、芝泉←山机室3名优秀值班员进行轮岗对调学⊙习,为期1年。目的是让中控室调度员到机室学习倒闸操作、机泵运行等相关知识,达到能独立操作、处置◣应急事故的水平;机室值班员到中控室学习了解全处各站点运行情况,对数据进行分√析,达到能独立发现异常情况的水平。同时,进一步密切中控室与各值班站点的沟通联系,提高工作质量。

                “树挪死,人挪活”,实施员工轮岗交流学习,进行多岗位培养锻炼,能够促进员工更好更快地成长,是盘活员工资源,优化员工结构,激发队伍Ψ 活力,提高工作效率的有效手段。下一步,海润自来水集团加压处将根据实际需要,进一步完善员工培养计划,努力打造一支业务熟练、综合能力强的高素质员工队伍,努力营造“能干事、肯干事、干成事”的良好氛围,进一步增强加压处的供水保障能力。